咨询电话：139502089612024年福建自考将于4月13-14日和10月26-27日正式开考，考生可关注“福建自考网”获取更多关于福建自考复习资料、历年真题、招生院校、招生专业、考试安排、自考报名等重要信息!
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开考院校： 华侨大学
| 2024年人力资源管理考试课程安排表590202 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 专业代码 | 590202 | 专业名称 | 人力资源管理 | 类别 | 专科 | 复习资料 | 点击领取 |
| 4月13日（星期六） | 4月14日（星期日） | 10月26日（星期六） | 10月27日（星期日） | ||||
| 9:00--11:30 | 14:30--17:00 | 9:00--11:30 | 14:30--17:00 | 9:00--11:30 | 14:30--17:00 | 9:00--11:30 | 14:30--17:00 |
| 03706思想道德修养与法律基础 13136人力资源管理(初级) 00163管理心理学 04759财经应用文写作△ 00018计算机应用基础 | 13125高等数学(经管类) 13126管理学原理(初级) 00065国民经济统计概论 | 12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 00164劳动经济学△ 00167劳动法△ | 13124英语(专) 00043经济法概论(财经类) | 03706思想道德修养与法律基础 13136人力资源管理(初级) 00163管理心理学 04759财经应用文写作△ 00018计算机应用基础 | 13125高等数学(经管类) 13126管理学原理(初级) 13886经济学原理(初级) 00065国民经济统计概论 | 12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 00164劳动经济学△ 00167劳动法△ | 13124英语(专) 00043经济法概论(财经类) |
说明：
1.“#”为停止接纳新生报考专业;“◎”为新开考专业;“△”为省考课程。
2.“*”为委托开考专业，报考对象有限制，详细限制条件可查看《2024年福建自考报名条件》了解
2024年华侨大学自考人力资源管理专科专业考试计划一览表590202
| 专业名称： | 人力资源管理 | 专业代码： | 590202 | 层次： | 专科 | ||||
| 主考院校： | 华侨大学 | 旧专业代码 及名称： | FJ690202人力资源管理 | ||||||
| 序号 | 课程 类别 | 课程 代码 | 课程名称 | 学分 | 考试 方式 | 旧计划 课程代 码 | 旧计划课程名称 | ||
| 1 | 必设1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 笔试 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | ||
| 2 | 必设1 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 笔试 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | ||
| 3 | 必设1 | 13124 | 英语（专） | 7 | 笔试 | 06092 | 工作分析 | ||
4 | 必设1 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 笔试 | 00018 | 计算机应用基础 | ||
| 必设1 | 00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 | 实践 | 00019 | 计算机应用基础（实践） | |||
| 5 | 必设1 | 13125 | 高等数学（经管类） | 6 | 笔试 | 11758 | 人力资源管理案例分析 （实践） | ||
| 6 | 必设2 | 13886 | 经济学原理（初级） | 5 | 笔试 | 11756 | 绩效考评技术 | ||
| 7 | 必设2 | 13126 | 管理学原理（初级） | 5 | 笔试 | 11754 | 人力资源开发 | ||
| 8 | 必设2 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | 笔试 | 00043 | 经济法概论（财经类） | ||
| 9 | 必设2 | 13136 | 人力资源管理（初级） | 6 | 笔试 | 04758 | 人力资源管理（三） | ||
| 10 | 必设2 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 笔试 | 03312 | 劳动和社会保障概论 | ||
| 11 | 必设2 | 14105 | 人力资源管理初级实验（实践） | 2 | 实践 | 11757 | 人力资源管理初级实验 | ||
| 12 | 选设 | 04759 | 财经应用文写作 | 5 | 笔试 | 00341 | 公文写作与处理 | ||
| 13 | 选设 | 1175 | 国民经济统计概论 | 6 | 笔试 | 00042 | 社会经济统计学原理 | ||
| 14 | 选设 | 00167 | 劳动法 | 4 | 笔试 | 10096 | 劳动关系与争议处理 | ||
| 15 | 选设 | 00163 | 管理心理学 | 5 | 笔试 | 11755 | 人员测评技术 | ||
备注 | 1.本专业考试课程15 门，总学分71学分。 2.课程“高等数学（经管类）（13125）”（6学分）可以用两门“笔试”课程学分顶替， 要求达到6学分及以上。 3.课程“英语（专）（13124）”（7学分）可以用两门“笔试”课程学分顶替，要求达到7学分及以上。 | ||||||||
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